DevRel

Особенности и преимущества курса DevRel

Программа обучения по Developer Relations отличается рядом уникальных преимуществ, делающих её особо ценной для профессионального роста. Её глубокая практическая направленность означает отсутствие сухих лекций. Все занятия — живые интерактивные вебинары, позволяющие напрямую общаться с преподавателями, задавать вопросы и получать развернутые ответы. Это создаёт динамичный диалог и активное участие, что гораздо эффективнее пассивного прослушивания записанных материалов.

Команда преподавателей — ключевое преимущество. Это не теоретики, а практикующие профессионалы из ведущих IT-компаний, таких как Ozon, Avito, Innotech и ВКонтакте. Их ежедневный опыт позволяет делиться актуальными знаниями, бесценным практическим опытом, секретами мастерства и нюансами, недоступными в отрыве от реалий. Более 35 реальных кейсов из их практики, разбираемых на занятиях, гарантируют вашу готовность к любым профессиональным вызовам.

Структура учебного плана продумана до мелочей, чтобы поэтапно погрузить слушателей в мир Developer Relations. Освоение начинается с обзора IT-рынка и контекста данной специализации, переходит к разработке стратегий и планированию, затем углубляется в тонкости внутренних и внешних связей, комьюнити-менеджмента, организации событий и работы с амбассадорами. Завершается всё проектным модулем, где каждый сможет применить полученные сведения на практике.

Большое внимание уделяется развитию практических компетенций. Восемь домашних заданий, которые тщательно проверяются кураторами-преподавателями, а также итоговая проектная работа, служат мощным инструментом для закрепления материала и формирования реального опыта. Выпускной проект, который можно разработать как для своей компании, так и на основе учебного задания, станет значимым дополнением к портфолио, демонстрируя способность к самостоятельной реализации деврел-стратегий.

Гибкость формата также выделяет этот образовательный продукт. Все занятия проходят онлайн, позволяя присоединяться к вебинарам из любой точки мира. Если вдруг вы пропустили занятие, беспокоиться не стоит — записи всех вебинаров доступны, и к ним можно обращаться в любое удобное время. Доступ к записям и учебным материалам сохраняется навсегда, что позволяет освежать знания и возвращаться к ним по мере необходимости.

Активное сообщество учащихся и преподавателей — еще одна ценная составляющая. Общение не ограничивается вебинарами; участники могут взаимодействовать в закрытом чате, обмениваться опытом, задавать вопросы и получать поддержку. Это формирует благоприятную среду для сетевого взаимодействия и взаимного развития.

Немаловажна и комплексная карьерная поддержка. Помимо образовательной части, платформа предлагает открытые уроки по составлению резюме и прохождению собеседований, регулярные карьерные события и возможность разместить своё резюме в специальной базе, доступной для компаний-партнёров. Это существенно повышает шансы выпускников на успешное трудоустройство и быстрое вхождение в профессиональное сообщество.

О профессии DevRel-менеджер

Менеджер по Developer Relations, или DevRel-специалист, — центральная фигура на стыке IT и бизнеса, чья роль постоянно усиливается. Этот эксперт выступает мостом между техсообществом и компанией, обеспечивая продуктивное взаимодействие и взаимопонимание. Его основная задача — удовлетворять потребности IT-специалистов для повышения их эффективности и вовлечённости, одновременно решая важные бизнес-задачи: привлечение и удержание талантов, рост узнаваемости техмарки, продвижение продуктов и технологий.

Работа такого профессионала многогранна и требует широкого спектра навыков. Он не просто организует мероприятия или пишет статьи, он выстраивает долгосрочные отношения с разработчиками, инженерами, архитекторами и другими техническими специалистами. Это включает активное участие в жизни сообщества, понимание его ценностей, интересов и «болей». Цель — создать благоприятную среду, в которой технические эксперты будут чувствовать себя услышанными, ценными и мотивированными к сотрудничеству с конкретной компанией или использованию её продуктов.

В его обязанности входит создание и развитие стратегий по работе с HR-брендом, что подразумевает формирование привлекательного образа компании как работодателя в IT-сфере. Это включает разработку EVP (Employer Value Proposition) — ценностного предложения для сотрудников, и EJM (Employee Journey Map) — карты пути сотрудника, помогающей понять и улучшить его опыт в организации. Он анализирует целевую аудиторию, изучает портреты сотрудников, чтобы создавать максимально релевантный контент и программы.

Профессионал в этой области также отвечает за генерацию и распространение качественного технического контента, будь то блоги, статьи, видеоматериалы, дайджесты или обзоры. Этот контент не только информирует, но и вовлекает, демонстрирует экспертизу компании и её вклад в развитие отрасли. Важной частью деятельности является организация различных событий — от небольших митапов и хакатонов до масштабных конференций, на которых компания может взаимодействовать с целевой аудиторией, делиться знаниями и привлекать внимание к своим проектам.

Работа с амбассадорами марки — спикерами и авторами — также ложится на плечи DevRel-менеджера. Он ищет, обучает, поддерживает и мотивирует этих экспертов, которые становятся лицами компании в техническом сообществе, делясь своим опытом и знаниями. Это позволяет расширить охват и укрепить доверие к марке.

Эффективный менеджер по Developer Relations должен обладать не только глубоким пониманием IT-индустрии, но и отличными коммуникативными, организационными и аналитическими способностями. Он должен уметь работать с метриками и отчётностью, оценивать эффективность своих действий и оперативно реагировать на обратную связь, в том числе и на негативную, превращая её в возможности для роста.

Перспективы этой специальности весьма привлекательны. Средний уровень дохода для специалистов уровня Middle+ в этой области составляет около 170 000 рублей, и на рынке труда постоянно открываются новые вакансии, что свидетельствует о растущем спросе на таких профессионалов. Работодатели ищут деврелов, которые смогут адаптироваться как в крупных технологических гигантах, так и в небольших стартапах, демонстрируя гибкость и широкий кругозор. Эта профессия не только высокооплачиваемая, но и даёт возможность постоянно развиваться, быть на передовой технологических изменений и влиять на будущее IT-сообщества.

Программа и формат обучения на курсе DevRel

Образовательный маршрут по Developer Relations разработан таким образом, чтобы предоставить участникам максимально полное и структурированное понимание этой динамичной области. Программа разделена на модули, каждый из которых последовательно раскрывает ключевые аспекты профессии, начиная от общих принципов и заканчивая тонкими нюансами практической работы. Освоение материала длится три месяца и проводится в формате живых онлайн-вебинаров, обеспечивающих прямое взаимодействие с преподавателями-практиками.

Модуль 1: IT-рынок и Developer Relations

Вводный блок знакомит с контекстом IT-индустрии, особенностями разных типов компаний и ролью DevRel-специалиста в них. Разбираются основные цели и задачи профессии, а также специфика DevRel в различных техкомпаниях.

Модуль 2: Построение стратегии Tech бренда. Планирование

Этот раздел посвящён стратегическому мышлению и планированию. Участники научатся формулировать цели, разрабатывать комплексные стратегии и составлять бэклог задач. Особое внимание уделяется инструментам сбора и анализа информации, являющимся фундаментом для эффективного плана. Также рассматриваются методы работы со стейкхолдерами и ключевые метрики для оценки успешности деятельности. Практические занятия закрепляют навыки постановки целей и взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Модуль 3: Коммуникации

Ключевой модуль, охватывающий внутренние и внешние коммуникации. Внутренние аспекты включают разработку программ для сотрудников, направленных на развитие HR-марки, и построение кросс-функциональных команд. Внешние коммуникации рассматриваются через призму Tech PR, где подробно изучаются различные типы контента: видеоматериалы, блоги, дайджесты, обзоры, статьи и специальные проекты в медиа. Отдельные уроки посвящены дистрибуции контента и методам оценки его эффективности.

Модуль 4: Комьюнити-менеджмент

Данный модуль целиком посвящён работе с сообществами разработчиков. Рассматривается весь процесс — от зарождения идеи создания комьюнити до его продвижения и оценки результатов. Участники изучают предпосылки создания, пошаговый план развития и стратегии продвижения. Занятие-кейс наглядно демонстрирует, как деятельность DevRel-менеджера влияет на работу технических специалистов, сообщества и внутренние связи в команде.

Модуль 5: Мероприятия

В этом блоке подробно разбираются вопросы организации событий различного формата. Обсуждаются цели проведения тех или иных мероприятий, особенности их подготовки, а также метрики для оценки их успешности и отдачи. Слушателям предстоит освоить DevRel-мероприятия как проект, включая все ключевые организационные составляющие и пошаговое руководство по их реализации.

Модуль 6: Амбассадоры марки

Заключительный содержательный модуль фокусируется на работе с амбассадорами — спикерами и авторами. Участники учатся находить и привлекать различных типов амбассадоров, а также эффективно взаимодействовать с ними: обучать, подготавливать к выступлениям, оказывать поддержку и мотивировать. Рассматриваются как классические, так и альтернативные подходы к работе со спикерами.

Модуль 7: Маркетинговые коммуникации

Короткий, но важный модуль, посвящённый интеграции функций DevRel в общие маркетинговые стратегии компании. Здесь обсуждается, как связи с разработчиками могут дополнять и усиливать общие маркетинговые инициативы.

Модуль 8: Проектный модуль

Этот завершающий этап является кульминацией всего обучения. Он включает подведение итогов, консультации по выполненным домашним заданиям и проектам, а также защиту итоговых проектных работ. Слушателям предоставляется возможность разработать деврел-стратегию для своей компании или воспользоваться учебным заданием, что позволяет создать реальный кейс для портфолио.

Формат обучения предусматривает две онлайн-трансляции по два академических часа в неделю. Доступ к записям занятий и всем учебным материалам предоставляется навсегда. Практика является неотъемлемой частью процесса: домашние задания и проектная деятельность помогают усилить портфолио и усовершенствовать навыки. Активное комьюнити, поддерживаемое общением с преподавателями на вебинарах и в закрытом Telegram-чате, создаёт дополнительную ценность для всех участников.

Чему вы научитесь на курсе DevRel

После успешного завершения данной образовательной программы, участники овладеют широким спектром компетенций и практических навыков, которые позволят им эффективно работать в сфере Developer Relations и уверенно решать сложные задачи, стоящие перед современными IT-компаниями.

• Вы научитесь профессионально работать с концепциями EVP (Employer Value Proposition) и EJM (Employee Journey Map), освоите создание портретов сотрудников и целевой аудитории, что является фундаментом для построения сильного HR-бренда.
• Вы сможете анализировать и эффективно использовать метрики и отчётность для оценки результативности своей работы, что позволит демонстрировать бизнес-ценность DevRel-активностей.
• Вы приобретете умение отрабатывать негативную обратную связь, превращая потенциальные кризисы в точки роста, и сможете максимально использовать сильные стороны компании как привлекательного работодателя.
• Вы глубоко разберётесь в целях и задачах специалиста по Developer Relations, поймёте его ключевую роль в стратегии развития IT-марки и её взаимодействии с техническим сообществом.
• Вы узнаете, как создаётся и из каких компонентов состоит целостная стратегия HR-бренда, от первых шагов до финальной реализации и масштабирования.
• Вы научитесь строить прочные и взаимовыгодные отношения между деловой средой и IT-сообществом, способствуя созданию открытого и доверительного диалога.
• Вы сможете определять, какие команды и подразделения внутри компании можно и нужно вовлекать в процессы Developer Relations, максимизируя синергетический эффект.
• Вы освоите методы извлечения ценной информации из различных источников, что поможет вам принимать обоснованные решения и постоянно улучшать свои стратегии.
• Вы получите инструментарий и подходы, которые позволят эффективно удерживать высококвалифицированных IT-специалистов в компании и успешно привлекать новых талантливых сотрудников.
• Вы научитесь создавать и распространять качественный и релевантный IT-контент, способный заинтересовать и вовлечь техническую аудиторию.
• Вы сможете строить и развивать внутренние технические сообщества, а также эффективно взаимодействовать с внешними IT-сообществами, расширяя влияние и присутствие марки.
• Вы освоите принципы работы с амбассадорами марки – спикерами и авторами, научитесь их находить, обучать, поддерживать и мотивировать для достижения общих целей.
• Вы будете способны планировать и организовывать мероприятия различных типов и форматов, от небольших встреч до масштабных конференций, обеспечивая их успех и соответствие поставленным задачам.
• Вы сможете квалифицированно работать с экспертным контентом и DevRel-контентом, создавая материалы, которые действительно резонируют с целевой аудиторией.

Для кого подойдёт курс DevRel

Эта учебная программа разработана для широкого круга специалистов, желающих войти в сферу Developer Relations или углубить свои компетенции. Разберём, кому она будет наиболее полезна.

Для HR-специалистов

Если вы работаете в сфере человеческих ресурсов, этот учебный продукт откроет для вас новые горизонты. Вы научитесь применять PR-контент для усиления бренда работодателя, что критически важно в условиях жёсткой конкуренции за IT-таланты. Вы освоите методы внедрения мероприятий и программ, которые помогут более эффективно вовлекать сотрудников в процессы найма и удержания в компании. Это позволит не только привлекать лучших специалистов, но и создавать в организации культуру, способствующую их долгосрочной лояльности и продуктивности. Понимание DevRel даст вам инструменты для формирования сильного внешнего образа компании, который будет резонировать с техническим сообществом.

Для PR-специалистов

Специалистам по связям с общественностью данный курс предоставит уникальную возможность перенастроить свои навыки под специфику IT-сферы. Вы глубоко разберётесь в концепциях EVP (Employer Value Proposition) и EJM (Employee Journey Map), являющихся основой для эффективного взаимодействия с аудиторией в контексте репутации работодателя. Вы поймёте, как функционирует пиар в IT, каковы особенности этой индустрии и как устроена сама сфера информационных технологий. Это позволит вам работать с мотивацией и вовлечённостью целевой аудитории, создавая более адресные и результативные коммуникации. Вы сможете перейти от общего PR к более специализированному Tech PR, что значительно расширит ваши карьерные перспективы.

Для начинающих DevRel-менеджеров

Если вы только начинаете свой путь в Developer Relations, эта программа станет незаменимым подспорьем. Она поможет систематизировать уже имеющиеся знания и заполнить пробелы, предоставив комплексную картину профессии. Вы изучите множество кейсов от компаний с сильным HR-брендом, что позволит вам учиться на лучших примерах и избегать распространённых ошибок. Освоение материала даст вам чёткое понимание структуры работы, ключевых задач и эффективных инструментов, позволяя быстро адаптироваться и начать приносить пользу с первого дня работы.

Для менеджеров по внутренним коммуникациям и event-менеджеров

Также этот образовательный продукт будет крайне полезен для тех, кто занимается внутренними связями в компаниях и организацией мероприятий. Вы узнаете, как использовать инструменты DevRel для улучшения внутрикорпоративных коммуникаций, повышения лояльности и вовлечённости технического персонала. Event-менеджеры смогут освоить специфику организации IT-мероприятий, научатся понимать потребности разработчиков и создавать события, которые будут по-настоящему ценными и интересными для этой аудитории. Это позволит им перейти на новый уровень профессионализма в организации технических ивентов.

Будет дополнительным плюсом, если у вас уже есть опыт продвижения марки или организации событий, поскольку это позволит вам быстрее усваивать материал и эффективнее применять его на практике. Однако программа построена таким образом, чтобы быть доступной и полезной для всех, кто мотивирован развиваться в этой увлекательной и перспективной области.

Как проходит обучение на курсе DevRel

Обучение DevRel построено на интерактивности, практичности и непрерывной поддержке для эффективного усвоения материала. Все занятия проводятся в живом формате, избегая устаревших предзаписанных лекций.

Интерактивные вебинары

Основу составляет система интерактивных вебинаров. Еженедельно проводятся две онлайн-трансляции, каждая продолжительностью в два академических часа. Это поддерживает динамичный темп обучения, не перегружая слушателей. На вебинарах преподаватели-практики делятся теоретическими основами, живым опытом, разбирают реальные примеры и показывают использование необходимых инструментов. Важная часть каждого вебинара — возможность задать вопрос в режиме реального времени и получить исчерпывающий ответ, что способствует глубокому пониманию тем.

Гибкость и доступность

Обучаться можно из любой точки мира, где есть доступ к интернету. Если вдруг вы пропустили занятие, это не проблема: все вебинары записываются, и доступ к этим записям, а также ко всем учебным материалам, предоставляется навсегда. Это значит, что вы всегда сможете вернуться к пройденному материалу, освежить знания или изучить пропущенное занятие в удобное для вас время.

Практическая направленность

Значительная часть процесса отведена практике. Программа включает восемь домашних заданий, которые помогают закрепить полученные знания и применить их в симулированных условиях. Эти задания тщательно проверяются преподавателями-кураторами, которые дают развёрнутую обратную связь, помогая каждому студенту улучшить свои навыки. Кульминация практического применения — разработка собственного проекта. Вы можете создать деврел-стратегию для своей текущей компании, решая её реальные «боли», или выбрать учебное задание, предложенное организаторами. Этот готовый проект станет мощным дополнением к вашему портфолио и может быть представлен потенциальным работодателям как демонстрация опыта и компетенций.

Обучение у экспертов

Преподавательский состав — ключевое преимущество программы. Все менторы являются действующими экспертами из ведущих IT-компаний, таких как «Сибур Диджитал», «Иннотех», ВКонтакте и многих других. Они привносят в учебный процесс актуальные знания, современные подходы и реальные кейсы из своей повседневной работы, что делает обучение максимально применимым и ценным.

Активное сообщество

Помимо прямого взаимодействия на вебинарах, слушатели становятся частью активного комьюнити. Общение с преподавателями и сокурсниками продолжается в закрытом Telegram-чате, где можно обсуждать домашние задания, делиться опытом, задавать дополнительные вопросы и получать поддержку. Это создаёт благоприятную среду для нетворкинга и обмена лучшими практиками.

Карьерная поддержка

Образовательная платформа не только обучает, но и помогает своим выпускникам в дальнейшем трудоустройстве. Предоставляется доступ к открытым урокам, где разбираются вопросы составления резюме и успешного прохождения интервью. Регулярно проводятся карьерные мероприятия, на которых можно узнать о последних тенденциях на рынке труда и подготовиться к собеседованиям. Кроме того, выпускники могут разместить своё резюме в специальной базе, доступной для компаний-партнёров, что значительно повышает шансы на приглашение на собеседование и успешное начало новой карьерной главы.